¡Atención! El permiso de 5 días por enfermedad grave, hospitalización etc.. sigue siendo motivo de dudas y conflictos

Por eso, te compartimos 6 sentencias clave del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional que aclaran cómo se aplica este derecho:

Alta hospitalaria NO pone fin al permiso Puedes tener que acreditar que sigue existiendo reposo

El cómputo empieza el primer día laborable

No tiene que coincidir con la fecha del hecho causante

Son días laborables, no naturales

NO se puede limitar a 5 días al año, aunque lo diga la Directiva

¡Cada vez que ocurra un hecho que lo justifique, tienes derecho a disfrutarlo!

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​ ¡Atención! El permiso de 5 días por enfermedad grave, hospitalización etc.. sigue siendo motivo de dudas y conflictos