¿Sabías que tienes derecho a reducir tu jornada laboral sin miedo a perder tu empleo?

La ley te protege: solicitar una reducción de jornada por cuidado familiar cuenta con un blindaje jurídico frente al despido.

Puedes reducir tu jornada entre un 1/8 y hasta el 50%

La empresa solo puede negarse con causas objetivas y justificadas

Si te despiden por este motivo, el despido puede ser NULO

Esto significa:

Readmisión inmediata

Pago de los salarios dejados de percibir

Infórmate, ejerce tus derechos y no te quedes con dudas.