Muchas personas trabajadoras no conocen todas las opciones que existen para conciliar el trabajo con el cuidado de sus hijas e hijos en sus primeros meses de vida.

Este permiso es individual, retribuido y protegido frente al despido

Además, puedes elegir cómo disfrutarlo:

1 hora diaria de ausencia

Reducción de jornada

Acumularlo en jornadas completas

En general puede disfrutarse hasta los 9 meses del menor (y hasta los 12 meses en el empleo público).

En esta infografía te explicamos modalidades, duración, preaviso y garantías legales de forma clara.

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Porque conocer tus derechos es el primer paso para ejercerlos

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