¡Ese despido puede ser NULO!

Existe un derecho que te protege:

La garantía de indemnidad

Te ampara frente a represalias por reclamar lo que te corresponde, dentro o fuera de la empresa.

¿Qué debes saber?

Este derecho está reconocido por la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores.

Puedes invocarlo si denuncias, reclamas o incluso solo presentas una papeleta de conciliación.

Si te despiden después de reclamar:

La empresa debe demostrar que el despido no es por represalia.

Si no puede hacerlo → ¡El despido es NULO!

¿Qué pasa si el despido es nulo?

Deben readmitirte

Tienen que pagarte los salarios perdidos

Puedes pedir indemnización por daños