Si estás de baja médica o te declaran no apto o apta, que no te engañen:
Si estás de baja médica o te declaran “no apto/a”, que no te engañen
Importante para trabajadoras y trabajadores
Ya no te pueden despedir automáticamente por enfermedad.
Gracias a la nueva doctrina judicial basada en la Ley 15/2022 , despedir sin intentar antes ajustes razonables puede ser NULO por discriminación.
¿Qué significa esto?
La empresa debe intentar adaptar tu puesto o reubicarte.
Si no lo hace, puede haber readmisión obligatoria y pago de salarios.
Incluso indemnización adicional por vulneración de derechos.
Desde UGT Andalucía te informamos y te asesoramos.
Si tienes dudas sobre tu situación laboral, contacta con nuestra Oficina de Atención Sociolaboral.
#DerechosLaborales #UGT #Trabajo #BajaMédica #SaludLaboral #Andalucía