Hoy toca hablar del despido disciplinario. Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos.
Hoy toca hablar del despido disciplinario. Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos.
Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos.
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas! #bajaremunerada
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas!
Hoy aprendemos a decir “baja remunerada” en Lengua de Signos Española (LSE).
Una expresión muy habitual en el entorno laboral, relacionada con los derechos laborales y el cuidado de la salud.
Cada signo que aprendemos nos acerca a un mundo más accesible e inclusivo.
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#TrabajoConSeñas #LenguaDeSignos #LSE #Accesibilidad #InclusiónLaboral #AprenderSignos #BajaRemunerada #EntornoInclusivo #SeñasQueIncluyen
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas #accidentedetrabajo
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas!
Hoy aprendemos a decir "accidente de trabajo" en Lengua de Signos Española (LSE) 
Es una expresión que oímos mucho en el mundo laboral, y también tiene su forma en LSE.
Porque la inclusión empieza por comunicarnos mejor 
Te traemos un vídeo corto, visual y fácil de seguir.
Aprende, comparte y forma parte de un entorno más accesible para todas las personas 
#LenguaDeSignos #TrabajoConSeñas #Accesibilidad #InclusiónLaboral #AprenderSignos #LSE #AccidenteDeTrabajo
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas! #ascenso
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas!
Hoy aprendemos a decir “ascenso” en Lengua de Signos Española (LSE) 
Una palabra muy presente en el entorno laboral, relacionada con el crecimiento profesional y las oportunidades.
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#TrabajoConSeñas #LenguaDeSignos #LSE #Accesibilidad #InclusiónLaboral #AprenderSignos #Ascenso #EntornoInclusivo #SeñasQueIncluyen
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas! #aumentodesueldo
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas!
Hoy aprendemos a decir “aumento de sueldo” en Lengua de Signos Española (LSE)
Una expresión muy común en el entorno laboral, relacionada con el reconocimiento económico y la mejora de condiciones.
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¡NUEVA ENTREGA de #TrabajoConSeñas! #bajaporenfermedad
Hoy toca: baja por enfermedad
¡NUEVA ENTREGA de #TrabajoConSeñas!
Hoy aprendemos a decir “baja por enfermedad” en Lengua de Signos Española (LSE).
Una expresión muy habitual en el entorno laboral, relacionada con el derecho a cuidar nuestra salud sin perder nuestros derechos laborales.
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¡Aprender signos es construir un entorno más inclusivo para todos y todas!
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¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas! #Autónomo
¡NUEVA ENTREGA de Trabajo con Señas!
🔤 Hoy aprendemos a decir "autónomo" en Lengua de Signos Española (LSE).
👌🏻 Una palabra clave para entender el mundo laboral, donde muchas personas trabajan por cuenta propia, gestionando su propio proyecto o negocio.
🔗 🔁 Comparte, comenta y ¡súmate a un entorno más accesible e inclusivo!
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Que nadie se ría de ti. Todos y todas tenemos derecho a mejorar nuestro contrato.
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Si te acabas de enterar que tienes que descansar 15 minutos y que te dé el aire, ¡enhorabuena!
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Hoy te explicamos qué es la transición justa: laboral, social y digital ♻️
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Ahora que estamos ya pensando en qué haremos en las vacaciones de verano, quizás esto te venga bien
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¿Tengo derecho a vacaciones con un contrato fijo discontinuo?
Hemos hecho vídeos de verdadero y falso para jugar un poco
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Si estás en esta situación, este vídeo te interesa.
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Las mujeres jóvenes están más formadas y cobran menos ¿Verdadero o falso?
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Pásaselo a tu amiga o amigo que está en capilla
Pásaselo a tu amiga o amigo que está en capilla ¡Que se entere!
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¡Nunca te pueden despedir durante una baja!
Casi siempre suele preavisarse con 15 días de antelación.
Aquí te dejamos algunos ejemplos.
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Excedencia por cuidado de hijos ¿Conocéis casos así? ¿Te pasa a ti?
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¿Tienes un contrato de prácticas?
No importa si las cobras o no.
Cotizan a la Seguridad Social, ¡o al menos debería ser así!
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¿Trabajas por turnos? ¿Descansas lo adecuado?
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¿Conocías esta nueva baja?
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