Tu empresa quiere que sigas en periodo de prueba, aunque hayas agotado ya el plazo ¿Te ha pasado?

El periodo de pruebas sólo puede durar lo que venga en el contrato o en el convenio colectivo, no se puede ampliar, y NUNCA puede ser más de meses…

¿Te mereces ya ese puesto de trabajo?

DEFIENDE TUS DERECHOS

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