Hoy toca hablar del despido disciplinario. Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos. Hoy en Trabajo con Señas hablamos de una realidad muy presente en muchos entornos laborales: la baja por maternidad.
Hoy toca hablar del despido disciplinario. Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos.
Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos.
Hoy en Trabajo con Señas hablamos de una realidad muy presente en muchos entornos laborales: la baja por maternidad.
Hoy en Trabajo con Señas hablamos de una realidad muy presente en muchos entornos laborales: la baja por maternidad.
¿Sabías cómo se dice en Lengua de Signos Española (LSE)? 
Una expresión necesaria para hablar de derechos, cuidados y conciliación.
Porque nombrarlo en todos los idiomas, también en lengua de signos, es una forma de avanzar hacia un entorno más justo e inclusivo.
Comparte, comenta y ayuda a que cada vez más personas puedan comunicarse sin barreras.
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