¡Que te quede claro!
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Que nadie se ría de ti. Todos y todas tenemos derecho a mejorar nuestro contrato.
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Si te acabas de enterar que tienes que descansar 15 minutos y que te dé el aire, ¡enhorabuena!
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Hoy te explicamos qué es la transición justa: laboral, social y digital ♻️
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Ahora que estamos ya pensando en qué haremos en las vacaciones de verano, quizás esto te venga bien
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¿Tengo derecho a vacaciones con un contrato fijo discontinuo?
Hemos hecho vídeos de verdadero y falso para jugar un poco
¿Sabías esto?
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Si estás en esta situación, este vídeo te interesa.
¡Pásasele a tu amiga embarazada que anda perdida!
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Las mujeres jóvenes están más formadas y cobran menos ¿Verdadero o falso?
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Pásaselo a tu amiga o amigo que está en capilla
Pásaselo a tu amiga o amigo que está en capilla ¡Que se entere!
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¡Nunca te pueden despedir durante una baja!
Casi siempre suele preavisarse con 15 días de antelación.
Aquí te dejamos algunos ejemplos.
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Excedencia por cuidado de hijos ¿Conocéis casos así? ¿Te pasa a ti?
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¿Tienes un contrato de prácticas?
No importa si las cobras o no.
Cotizan a la Seguridad Social, ¡o al menos debería ser así!
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¿Trabajas por turnos? ¿Descansas lo adecuado?
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¿Conocías esta nueva baja?
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Si en este 2025 te mudas (a donde sea)... ¡que sepas que te corresponde un día de permiso retribuido como mínimo!
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¿Tienes días de asuntos propios?
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¡Que te quede claro!
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Hoy toca hablar del despido disciplinario. Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos.
Aunque hayamos metido la pata (que no es lo suyo) seguimos teniendo derechos.
La lactancia no es solo dar el pecho, es dar de comer a tu bebé recién nacido 👶 🍼 Padres de por aquí, ¿vais a cogeros este permiso?
Que siiiiiiii 
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Lo de la siniestralidad laboral sigue sorprendiendo… 😓
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